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PROPRETÉ URBAINE

CONTENU 

• Mission d’entretien, de veille et de nettoyage des espaces publics : rues, cours d’écoles, …

MOYENS TECHNIQUES 

• Containers à déchets, chariot avec matériel de nettoyage : balai, pince, …

CAPACITÉS D’ACCUEIL 

• 12 postes CDD à temps partiel (26h hebdo)
• Entrée et sortie permanente

PUBLIC

• Personnes éligibles au dispositif I.A.E
• De 18 ans à plus de 50 ans
• Embauche sur motivation

LE POSTE

Pré-requis

• savoir lire et s’organiser en fonction d’un planning de travaim
• savoir s’orienter selon un plan
• permis de conduire apprécié

Type de travaux

• Nettoyage urbain des espaces publics : voierie, squares, rues piétonnes

Contraintes 

• Travail physique et en extérieur
• Port de vêtement de sécurité
• Mobilité (déplacement sur différents secteurs urbains)
• Travail en équipe (sur 3j / 4j)
• Horaires : prise de poste à 5h du matin

Apports personnels et/ou professionnels 

• Redynamisation, reprise de confiance en soi
• Relation avec les usagers
• Techniques d’organisation du poste de travail

FORMATION

• Formation d’adaptation au poste
• Acquisition d’un comportement de vie en entreprise : respect de la hiérarchie, des horaires, du travail en équipe, des consignes
• Formation complémentaire individuelle
• Accompagnement à l’élaboration d’un proje et à la recherche d’emploi

PAYSAGISTE & ENVIRONNEMENT NATUREL

CONTENU 

• Création, aménagement, entretien, taille, élagage.
• Entretien, pose d’arrosage automatique

MOYENS TECHNIQUES 

Camions benne, fourgons, tondeuse auto portée – tractée, débroussailleuses, souffleurs, cuve  phyto, matériel sécurité, tronçonneuses, remorque, outillage manuel, ….

CAPACITÉS D’ACCUEIL 

• 6 postes en CDD à temps plein
• 3 postes en CDD à temps partiel (26 h hebdo)

PUBLIC

• Personnes éligibles au dispositif I.A.E
• De 18 ans à plus de 50 ans
• Embauche sur motivation

LE POSTE

Pré-requis

• Connaissance de base dans les travaux en espaces verts
• Permis de conduire apprécié

Type de travaux

• Espaces verts : Engazonnement, plantation, tonte, taille, élagage, abattage, débroussaillage,
• Pose arrosage automatique, faucardage, entretien et maintien des berges.

Contraintes 

• Liées à un travail physique et en extérieur
• Port de vêtements de sécurité

Apports personnels et/ou professionnels 

• Redynamisation, reprise de confiance en soi
• Connaissances techniques jusqu’à l’autonomie sur certains travaux, utilisation et entretien mécanique, initiation à l’élagage, connaissance de la flore
• Relation clients/usagers, respect des consignes de sécurité.

FORMATION

• Formation d’adaptation au poste
• Acquisition d’un comportement de vie en entreprise : respect de la hiérarchie, des horaires, du travail en équipe, des consignes
• Formation complémentaire individuelle, pré-qualifiante, qualifiante
• Accompagnement à l’élaboration d’un proje et à la recherche d’emploi

FABRICATION TEXTILE

• Réalisation de prototypes, échantillonnages, montage de séries.
• Travaux à façon pour entreprises.
• Création et fabrication de costumes de spectacles

MOYENS TECHNIQUES

Surjeteuses, piqueuses plates industrielles, piqueuses double et triple entraînement, ciseaux coupe électrique, poste de repassage, table de coupe, machine point de recouvrement.

CAPACITÉS D’ACCUEIL

• 6 postes en CDD à temps plein
•  4 postes en CDD à temps partiel (26h hebdo)

PUBLIC

• Personnes éligibles au dispositif I.A.E
• de 18 ans à plus de 50 ans
• embauche sur motivation
• entrée et sortie permanente

LE POSTE

Pré-requis :

• Connaissance en couture, aptitudes à l’utilisation de machines de type industriel

Type de travaux :

• Travail à façon : linge de maison, sacs/cabas
• Vêtements, drapeaux, maillots de sports, ameublement, ….

Contraintes

• Travail sollicitant la vue, les mains, le dos
•  Travail de minutie et de rapidité

Apports personnels et/ou professionnels

• Redynamisation,
• Reprise de confiance en soi

Capacités

•   Aptitudes manuelles et créatives
•   Prendre des mesures, monter et assembler,       finition main
•   Relation client
•   Contrôle qualité du produit fini
•   Autonomie, responsabilité

FORMATION   

• Formation complémentaire individuelle
• Accompagnement à l’élaboration d’un projet et à la recherche d’emploi

CHANTIER SÉCURITÉ SCOLAIRE

CONTENU 

Assurer la traversée des enfants aux entrées et sorties d’écoles.

MOYENS TECHNIQUES 

Formation aux gestes de sécurité avec un formateur agrée à la Sécurité Routière

Port d’un vêtement de sécurité : le baudrier

Formation aux premiers secours (AFPS)

Formation communication

CAPACITÉS D’ACCUEIL 

 53 postes en CDD à temps partiel (20h hebdo) sur          la période scolaire (10 mois)

– 42 sur Valence

– 11 sur Bourg-lès-Valence)

LE POSTE 

Pré-requis 

Maîtrise de l’expression orale

Pas de contre-indication médicale (ouïe, vue, vigilance)

Aptitude physique (station debout, poste en extérieur)

Type de travaux 

Assurer la traversée en toute sécurité des enfants

Réguler la circulation et le stationnement afin de sécuriser le passage piéton

Contraintes 

 Mobilité : déplacement sur les postes, plages de travail liées aux horaires d’entrée et de sortie des écoles (4 fois par jour),

Travail à l’extérieur

Port du vêtement de sécurité (baudrier)

Apports personnels et/ou professionnels 

Redynamisation, reprise de confiance en soi, développement de la communication et de la relation aux autres (relation parent/enseignant/enfant/automobiliste), autonomie, respect des consignes de sécurité, ponctualité, assiduité, vigilance.

FORMATION

Formation d’adaptation au poste

Acquisition d’un comportement de vie en entreprise : respect de la hiérarchie, des horaires, des consignes

Formation complémentaire individuelle, pré qualifiante, qualifiante

Accompagnement à l’élaboration d’un projet et à la recherche d’emploi

ATELIER MÉCANIQUE

CONTENU

Prêt de 2 roues  (mobylettes, scooters) aux demandeurs d’emploi sans moyen de locomotion pour se rendre à l’emploi, en stage, en formation. Entretien et réparation de 2 roues et de véhicules associatif / Entretien du matériel de motoculture (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, …)

MOYENS TECHNIQUES

2 Ponts, démonte pneu, équilibreuse, testeur électrique, poste à souder, presse hydraulique, cric hydraulique, outillage mécanique

CAPACITÉS D’ACCUEIL

• 3 postes en CDD à temps partiel (26 h hebdo)
• Entrée et sortie permanente

PUBLIC

Personnes éligibles au dispositif I.A.E

• de 18 ans à plus de 50 ans
• Embauche sur motivation

LE POSTE

    Pré-requis :

• Petites connaissances en mécanique cyclomoteur ou automobile
• Suivant les postes : possession du permis de conduire, du B.S.R

    Type de travaux :

• Entretien 2 roues : contrôle cyclo, tension de chaîne, pression des pneus, éclairage, bougie, filtre à air.
• Réparation 2 roues : chambre à air, carburateur, allumage, suspension, freinage.
• Mécanique auto : vidange, changement filtre, pneumatique, distribution, amortisseurs, embrayage, plaquettes de freins, cardans, roulement de roues, rotule, …

Les opérations ci-dessus s’appliquent également aux matériels de motocultures : tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse, motoculteur

   Contraintes :

• Travail physique nécessitant des qualités manuelles, de minutie et de patience.
• Port de vêtement de sécurité.

    Apports personnels et/ou professionnels :

• Redynamisation, reprise de confiance en soi
• Relation client, respecter les consignes de sécurité
• Capacité à évaluer un diagnostic, déduire avec logique les causes de dysfonctionnement, écouter et observer les mécanismes, organiser les étapes d’intervention, étude du fonctionnement d’un moteur 2 temps et 4 temps

FORMATION           

Formation d’adaptation au poste

Acquisition d’un comportement de vie en entreprise : respect de la hiérarchie, des horaires, du     travail en équipe, des consignes

Formation complémentaire individuelle, pré qualifiante, qualifiante

Accompagnement à l’élaboration d’un projet et à la recherche d’emploi